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应聘

SCD是在招聘良好的价值观具有梦想的人才。

招聘资格

  • 资格. 01创意开阔型以及职务分野的基本素质。
  • 资格. 02没有对学历，经历，性别限制，但有可能业务上制约
  • 资格. 03没有海外出差不合格事项

招聘程序

  • 公司志愿书
    做成

  • 审查履历书
    （邮件及在线）

  • 1次面试
    （实务者面试）

  • 2次面试
    （经营团面试）

  • 最终合格
    入社

  • 01. 审查履历书

    基本资格审查的过程，考虑采用人员计划，选拔1次面试对象。

  • 02. 1次面试（实务者面试）

    事业部的实务责任者进行面试，评价应聘人的职务的基本能力（职务知识，业务能力）和适应组织能力

  • 03. 2次面试（经营团面试）

    人事担当部署进行面试，经营团对能力，素质等进行综合评价，选拔最终合格者。

支援方法及质疑

  • 01.支援方法作好履历书发电子邮件或者邮件
  • 02.邮件发送地址京畿道 龙仁市 南四面 兄弟路 17号路 21 人事总务部 （邮编：17118）
  • 03.电子邮件SCD人事总务部 采供担当（sunghokim@sscd.co.kr）