SCD尊重职工的创意性和多样性的企业文化，养成专业性及其需求的补偿等，尽最大力量公司福利制度
工资补偿
| 工资体系 | 通过运营年薪，时薪，高效率运营。 | |
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| 补偿 | PS,PI制度的运营 年薪职工有能力补偿 |
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福利 红白喜事及综合福利后生提高职工的生活质量。
| 养老金和保险 | 4保险（养老保险，失业保险，意外伤害保险，健康保险），退休保险 | |
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| 假期，休假 | 注意5个工作日内，年度，定期休假 | |
| 补偿制度 | 激励，奖励长期雇员，四获优秀奖/奖 | |
| 医疗保健支持 | 健康检查 | |
| 生活便利支援 | 午餐，晚餐，工作服，上下班公交车 | |
| 家庭事件的支持 | 各种红白喜事，红白喜事休假，纪念礼品 | |
| 教育支援 | 教育费支援 | |
| 补贴制度 | 假日补贴，年月假费，长期服务金 | |
| 康乐支持 | 公司内部俱乐部 | |
| 便利施舍 | 公司食堂 | |
